身高没有160进不了公司?-招聘不应以身高论英雄，能力才是关键，拒绝身高歧视

哎呀，真是气死我了！最近听说有家公司居然在招聘时定了个奇怪的规矩——身高不到160的，连面试的机会都没有！这是什么鬼逻辑啊？身高跟工作能力有半毛钱关系吗？

我有个朋友，小玲，她就是典型的例子。小玲虽然个子不高，但她可是个超级聪明能干的人。大学毕业后，她在一家公司实习，很快就因为表现突出被留用了。她的同事们都夸她做事细致、反应快，跟她的身高完全不成正比。

现在这个社会，我们总说要看重人的内在和能力，可为什么还有公司这么肤浅呢？难道个子矮的人就活该被歧视吗？这不仅是对求职者的不公平，更是对人才的极大浪费！

我真心希望那些还在用身高来衡量人的公司，能够醒醒吧！看看那些身高不高但能力出众的人，他们能给公司带来的价值，远远超过了你那无聊的身高标准。

所以啊，别再用身高来限制人了，让真正有才华的人有机会展示自己。

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